9月26日世纪道和客户回馈课程:知行合一之执行力(下)

摘要: 9月26日,世纪道和集团携手格局商学人才学院邀请到中国原版权课程《心性领导力》和《新主人翁精神》创始人、版权拥有人高贤峰先生分享《知行合一之执行力》

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        管理不在于“知”,而在于“行”。        

 ——彼得 · 德鲁克

        企业制度成堆,执行却不尽人意,到底是什么影响了制度的执行力?

是制度与措施在影响员工的行为吗?不是。真正影响员工行为的是员工对制度与措施的解读。

        企业管理者把比较多的精力花在制度的制定上,但是却花了很少的精力在帮助员工准确解读制度。这就是制度执行力不高的心性原因。

        9月26日14:00-17:00,世纪道和集团携手格局商学人才学院邀请到中国原版权课程《心性领导力》和《新主人翁精神》创始人、版权拥有人高贤峰先生,分享《知行合一:执行力(下)》这个课题,将在技法的基础上讲工具,告诉我们用什么工具能提高本企业制度的执行力,并给出工具的使用说明书,告诉企业选好工具后在什么时间、什么地方怎么用。本课程适用于所有企业决策者和中高层管理人员

        让我们先一揭揭主讲老师--高贤峰老师的神秘面纱。                            

   

   高贤峰老师,北京大学博士;中国原创版权课程《心性领导力》、《新主人翁精神》创始人、版权拥有人;2009年人民出版社十佳作者;曾任北京大学汇丰商学院领导力研究中心副主任;现任多家公司管理顾问、生命教练国际联盟理事会会长;中华两岸创二代高峰论坛大陆组委会首席顾问。

 

 

  课程大纲

                                                                                                       

   课程收益                                             制度执行力提升的理论:低维的问题要到高维根本解决

制度执行力提升的模型:升维模型与心性管理模型

制度执行力提升的心法:我们都生活在自己解读的世界,并且用自己的解读对待                       世界

制度执行力提升的技法:提升员工对制度解读,可以有效提升制度执行力

制度执行力提升的工具:心智合一,道理要讲透,感受要经营

制度执行力提升工具使用说明书:制度执行力提升流程


特别提醒:想要对世纪道和说的话,都可以在下方进行留言哦~

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